1、目的
為加快新入職員工（未在玻璃行業(yè)從事過(guò)生產(chǎn)）培養(yǎng)的步伐，穩(wěn)定新員工隊(duì)伍，發(fā)揮骨千員工在技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)方面的優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)技術(shù)革新和穩(wěn)固團(tuán)隊(duì)傳承，特制定本計(jì)劃。
2、范圍
公司生產(chǎn)部門(mén)的打油、操作、噴釉、檢驗(yàn)等技術(shù)工。
3、流程
3.1 被評(píng)定的師傅必須是公司的車間骨干、班長(zhǎng)、優(yōu)秀員工，且在公司工作滿3個(gè)月，能熟練地掌握一項(xiàng)或多項(xiàng)技能，能按標(biāo)準(zhǔn)要求完成操作，有學(xué)習(xí)能力、為人熱情。
3.2新入職員工由接收部門(mén)（車間）按崗位操作技術(shù)要求負(fù)責(zé)安排師傅，部門(mén)負(fù)責(zé)人需與師傅和待培訓(xùn)人員進(jìn)行溝通，確定培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)安排，并報(bào)公司人力資源部備案。
3.3師傅的責(zé)任與義務(wù)
3.3.1師傅要明確自己帶學(xué)徒的重要意義和應(yīng)盡的職責(zé)，將自己所具有的安全生產(chǎn)知識(shí)和操作技能毫無(wú)保留的傳授給學(xué)徒。
3.3.2師傅要遵章守紀(jì)，言傳身教，嚴(yán)格按規(guī)程和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)操作。
3.3.3師傅要對(duì)學(xué)徒的行為高度重視，對(duì)不規(guī)范操作行為及時(shí)給予糾正和指導(dǎo)，確保學(xué)徒快速、正確掌握操作要領(lǐng)和技術(shù)要求。
3.3.4師傅在教授技能的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)學(xué)徒的安全意識(shí)教育，使學(xué)徒能夠自覺(jué)地遵章守紀(jì)，虛心學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)和實(shí)際操作技能，保證學(xué)徒安全。
3.3.5師傅要根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際工作需要，努力學(xué)習(xí)和掌握新方法、新技能，不斷提高自身技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，以利于發(fā)揮師傅應(yīng)具備的傳幫帶作用。
3.3.6 師傅對(duì)學(xué)徒每天帶教時(shí)間不少于 60 分鐘，對(duì)學(xué)徒提出問(wèn)題積極處理，每教會(huì)一項(xiàng)技能或操作要對(duì)學(xué)徒進(jìn)行考核，確保學(xué)徒熟悉了解，能獨(dú)立操作；同時(shí)需要對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容做好記錄并由雙方簽字確認(rèn)。
3.3.7關(guān)心學(xué)徒的思想、生活，力所能及地解決學(xué)徒的問(wèn)題和困難，確保學(xué)徒工作進(jìn)步、穩(wěn)定。
3.4學(xué)徒的責(zé)任和義務(wù)
3.4.1學(xué)徒要熱愛(ài)本職工作，虛心向師傅學(xué)習(xí)生產(chǎn)知識(shí)和勞動(dòng)技能。
3.4.2學(xué)徒要遵章守紀(jì)，嚴(yán)格按技術(shù)和質(zhì)量要求標(biāo)準(zhǔn)操作，不違章作業(yè)。
3.4.3學(xué)徒要積極上進(jìn)，有較強(qiáng)的求知欲，對(duì)工作中需要了解和掌握的生產(chǎn)知識(shí)和技能要主動(dòng)請(qǐng)教。
3.4.4學(xué)徒要牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，增強(qiáng)安全自保和互保能力，拒絕違章指揮和違章作業(yè)，特別是設(shè)備操作人員。
3.4.5學(xué)徒為更好地適應(yīng)生產(chǎn)實(shí)際工作需要，要努力學(xué)習(xí)和掌握新方法、新技能，不斷提高自身技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，自己能獨(dú)立操作一項(xiàng)工作時(shí)，應(yīng)積極向師傅反饋，要求師傅進(jìn)行測(cè)試考評(píng)。
3.4.6師傅在帶教過(guò)程中，未能行使好師傅職責(zé)，帶教粗魯，不按規(guī)定帶教學(xué)習(xí)，學(xué)徒可直接向生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)人或人力資源部進(jìn)行反饋、投訴。
4、考核與獎(jiǎng)勵(lì)
4.1師帶徒三個(gè)月后，通過(guò)對(duì)學(xué)徒學(xué)習(xí)內(nèi)容的檢查和實(shí)際測(cè)評(píng)，對(duì)學(xué)徒進(jìn)行考核，考核合后對(duì)師傅發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。
4.2學(xué)徒工作滿三個(gè)月后，師傅可領(lǐng)取300元的獎(jiǎng)勵(lì)。
4.3在帶教過(guò)程中，學(xué)徒發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題由師傅承擔(dān)，師傅被學(xué)徒有效投訴（經(jīng)查實(shí)）一次獎(jiǎng)勵(lì) 50元，第二次100元，第三次則取消帶教該學(xué)徒獎(jiǎng)金，并取消師傅資格。
